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【iOS/Androidエンジニア】を絶賛募集中!!
活躍メンバーインタビュー vol.2

こんにちは!採用グループの塩澤です。
現在、キャリア採用を強化しているRMPでは、増員のため「iOSエンジニア/Androidエンジニア」を絶賛募集しています!
2回目となる今回も、RMPで活躍しているエンジニアに、実際の業務内容や働き方、そして一緒に働きたいと思うエンジニア像まで聞いてきました。

2019-08-22

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今回お話ししてくれたのは......
NB本部 プロダクトディベロップメント部 プロダクト開発1グループ
照沼 直樹

―照沼さんの経歴を教えてください!

情報系の大学院を卒業して、2017年にリクルートに入社しました。入社した直後の5月、日本産科婦人科学会監修の、妊娠・出産に関する情報提供サービス『Babyプラス』の開発にジョインしました。

―会社選びに際して、リクルートのどんなところが魅力でしたか?

学生時代、リクルートで開催していたプログラミングコンテストがきっかけで興味を持ち、インターンもしました。実際に働き方や風土を見ると、ベンチャーと大企業の良いところが揃っている気がして。入社を希望する決定打になりました。

ベンチャー企業と大企業も検討していましたが、待遇や環境、時間の使い方などが、それぞれ一長一短だと思っていました。当時から一番重視していたのは、コーディングに集中できる環境が整い、しっかり時間を割けること。それならRMPがぴったりだと気付いたんです。

エンジニアが設計からコーディングまでできるのもRMPならでは。内製開発があるという強みも入社後、改めて感じています。

―日ごろの業務について教えてください!

『Babyプラス』アプリのエンジニアとして、アプリが正常に動くようにコーディングする業務に従事しています。その時々のチーム全体の状態に応じて、Android、iOS、サーバーの3種類が各エンジニアに割り振られ、みんな柔軟に対応しています。自分の担当で言えば、最近はiOS 8割、Android 1割、サーバー 1割ぐらいの割合ですが、他のメンバーもそれぞれ割合が異なります。

―どんなときにやりがいを感じますか?

誰かのためになるプロダクトを開発したかった自分にとって、世の中の不安や不満を解消し、社会貢献できている実感が得られたときにやりがいを感じます。

具体的には、ユーザーから感謝のレビューが届いた時です。アプリストアのレビュー欄や、アプリ内のご意見・ご要望の送信機能を通じて、欲しい情報を欲しいタイミングで知ることができて助かった、といったレビューを見ると、自分の仕事に誇りを感じられます。

ご意見・ご要望からは、ユーザーのリアルな悩みや相談を知ることができます。コーディングの仕事は、日ごろ感情的になる機会はあまりないのですが、レビューを通じて、人のために仕事ができていることを実感します。レビューを直接アプリ改善に生かせるのも醍醐味です。

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―働き方についても教えてください!

ミーティングが入っていない日は、自宅で終日リモートワークします。出社する日でも、フレックスタイム制を活用し、通勤ラッシュを避けて出社します。自分の組織は リモートを会社に事前承認の手続きをする必要がなく、前日に一言伝えるだけなので簡単です。(※入社後の働き方は各所属組織によって異なります)

自分の場合、リモートによって業務のパフォーマンスが上がると実感しています。会社に来れば上司や同僚と顔を合わせてコミュニケーションを取れるという利点がありますが、作業に集中したいときはリモートのほうが進みます。

―エンジニアを募集するに当たって、「ぜひこんな方にRMPに来てほしい!」というのがあれば教えてください。

強い意志を持っているエンジニアの方々と仕事がしたいです!目標が明確であれば、思いきり成長できる環境がRMPにはあります。目標次第で、特定の技術を極めることも、幅広い分野で柔軟に活躍することもできるので、なりたい自分の姿がある方にはぴったりだと思います。

今のチームメンバーは堅苦しくなく、わいわいと楽しい雰囲気です。変わった人も多く、個性的で面白い。チームランチもよく行きます。個性的な仲間がこれからも増えていくといいなと思っています。

―照沼さん、ありがとうございました!

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プロフィール画像

塩澤 綾乃

企画統括本部 経営管理部 採用グループ

2016年、新卒入社。ゼクシィ首都圏営業を経て、2018年から採用グループ。現在は中途採用を担当している。

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