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大規模サービスをじっくり
育てて運用してみたい

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
インフラ
J.I

自動車メーカーからソフトウェアエンジニアに転向し、フリーランスのプログラマーとして数年過ごした後、仲間内でスマホ系のベンチャーを起業。アプリやASPサービスを開発。買収されたことを機にアドテクの世界で広告配信のシステム開発に携わる。2014年2月、リクルートマーケティングパートナーズ(RMP)へ。入社後は複数プロダクトのインフラ周りやサーバサイドの開発を担当。

やっぱりものをつくることがしたい

RMPに入社するまでの経緯を教えてください
2社目となるソフトウェア会社で業務系のシステム開発をしてプログラミングの技術を身につけました。会社で経験を積んでいくと、どうしてもマネジメントの役割を持たされるようになり、それでコードを書く時間が減っていったんですね。自分がやりたいのはコードを書いてものをつくることなので、フリーランスになってプログラミングに専念するようになりました。それからベンチャーを立ち上げます。仲間内で集まって、出たばかりのiPhoneにいち早く着目し、アプリや課金系のASPサービスの開発を行いました。
そのベンチャーはどうなったのですか?
技術が評価され、これからスマホ系に力を入れていこうとしていた企業に買収されました。もともとやっていた自社サービスを1年、買収先で広告配信のシステム開発を1年行い、一段落ついたところで、これから新しいエンジニア組織を創っていこうとしているRMPの友人に誘われて、とてもチャレンジングだと思い参加することになりました。

開発する環境が整い始めてきた

入社後に環境は変化しましたか?
入社したときはエンジニアが5人くらいだったので、その範囲内で対応していたことが、20人を超える組織になれば、使用するツールや情報の共有などをちゃんとしないといけなくなります。特にリクルートという会社はセキュリティが非常に厳しいので、そのあたりの対応も含めて仕組みをつくっていくことが必要でした。いまようやく開発環境が整い始めたところですね。
ここで働くことの魅力は?
エンジニアにそれなりの権限をいただいているので、まず言語・環境が選べるということ。新しいことにチャレンジできること。そして手がけるサービスとしては、リクルートは豊富なコンテンツを持っていて営業力もあるので、大規模なプロジェクトに育ててそれをきっちり運用していける可能性があるのも魅力です。個人的にはそっちを伸ばしていきたいです。

エンジニアが提案していける

内製組織の特徴は?
外注でサービスをつくっているわけじゃないので、必要と判断されれば、自分たちの提案が受け入れられて取り組めること。たとえば何か機能を追加するのでも、外注だったらまず見積もりをとることからはじまります。「これイケテナイよね」ということも内製だとどんどん言えるので、正しい話だったら余計な手順をとらずに進められるのがいいですね。開発の流れとしては、企画からこういうことをしたいというざっくりとしたイメージがきて、それをPO・デザイナー・エンジニアが詳細な機能におとして提案していきます。このほうが実装しやすくてスケールしやすいね、というようなことを自分たちで考えながら進めていけるのでやりやすいです。

時代が変わってもものつくりはなくならない

これからしていきたいことはありますか?
最近は既存サービスや新規サービスのインフラまわりや、サーバサイドの開発が中心なのですが、もともとアプリの開発をしていたのでそちらの方面にも取り組みたいのと、自動車メーカーで電子系のことを触っていたこともあって、IoTの分野にも関心があり勉強をしています。今は高性能なボードがいっぱいあるので、ソフトウェアエンジニアが入っていきやすいんですね。家や暮らしを便利にする、そんなことにも興味があります。ものをつくるのはどんな時代になってもあること。今後もずっと、「つくること」をしていきたいですね。

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